Çalışmamı nerede gözden geçirebilirim?

1. Çalışan yorumlarını nerede bulabilirim?
2. Bir şirketi nerede inceleyebilirim?
3. Performans incelemesini nasıl istersiniz??
4. Çalışan değerlendirmelerini nasıl yapıyorsunuz??
5. Hangi perakende mağazaları çalışmak için en iyisidir?
6. Çalışmak için en iyi sağlık şirketi hangisidir??
7. Bir şirketi nasıl gözden geçiririm?
8. Çevrimiçi incelemeler güvenilir mi??
9. En iyi inceleme şirketi hangisidir?
10. Performans incelemesinde ne söylememelisiniz??
11. Bir yönetici performans incelemesi sırasında ne söylemelidir??
12. Bir yönetici performans incelemesinde ne demelidir??

Çalışan yorumlarını nerede bulabilirim?

Potansiyel Çalışanlar için 5 Harika Şirket İnceleme Sitesi

• Glassdoor: En iyi çalışan anlatıları. ...
• Gerçekten: En iyi kapsama alanı. ...
• Kununu: En iyi kapsamlı bilgi. ...
• Karşılaştırılabilir: En iyi karşılaştırma işlevi. ...
• InHerSight: En iyi kadın dostu bakış açısı.

Bir şirketi nerede inceleyebilirim?

İşe almayı düşündüğünüz bir işletme hakkında dürüst geri bildirime ihtiyacınız varsa, bu 14 inceleme web sitesi incelemeye değer.

• iş.com. Kredi: İşletme.com. ...
• Angie'nin Listesi. Angie'nin Listesi, işletme incelemelerinde önemli bir isimdir. ...
• Daha İyi İş Bürosu. ...
• Tüketici İşleri. ...
• Ekspres. ...
• Oturaklı. ...
• Cam kapı. ...
• Ana SayfaDanışman.

Performans incelemesini nasıl istersiniz??

Yöneticinizden geri bildirim almanın en iyi yolu, onlarla ve toplantının konusunun bu olduğunu bildikleri bir zaman ayarlamaktır. Onlara e-posta gönder. Beklentileri karşıladığınızdan emin olmak istediğinizi ve iş performansınızı iyileştirmenin yollarını aradığınızı açıklayın. Bunu tartışabileceğiniz zaman 15 dakikalık bir randevu isteyin.

Çalışan değerlendirmelerini nasıl yapıyorsunuz??

Değerlendirme İpuçları

1. Açık ol. Çalışanlarınız için hedefler ve standartlar belirlediğinizde, onlara ulaşmak için tam olarak ne yapmaları gerektiğini heceleyin. ...
2. son tarihler ver. ...
3. Gerçekçi ol. ...
4. Dürüst ol. ...
5. eksiksiz ol. ...
6. Kişiliği değil performansı değerlendirin. ...
7. Çalışanlarınızı dinleyin.

Hangi perakende mağazaları çalışmak için en iyisidir?

Çalışmak İçin En İyi 10 Büyük Amerikan Perakendecisi

• (Rütbe: 4) Costco Toptan Satış.
• (Rütbe: 7) Tüccar Joe's.
• (Rütbe: 9) Bass Pro Mağazaları.
• (Sıra: 46) eBay.
• (Rütbe: 47) Columbia Spor Giyim.
• (Rütbe: 73) Puma.
• (Sıra: 75) IKEA.
• (Rütbe: 76) Sephora.

Çalışmak için en iyi sağlık şirketi hangisidir??

2021'de Çalışılacak En İyi 12 Medikal Şirket

• Üçleme Sağlık Hizmetleri.
• Sağlık.
• Northwell Health *İşe Alım Artışı*
• NewYork-Presbiteryen Hastanesi.
• Pfizer.
• Merck.
• Novartis.
• Eli Lilly ve Şirketi.

Bir şirketi nasıl gözden geçiririm?

İçindekiler

1. Yararlı, yapıcı geri bildirim sağlayın.
2. Müşteri hizmetleri de dahil olmak üzere bir dizi unsur hakkında konuşun.
3. Ayrıntılı, spesifik ve dürüst olun.
4. Bağlantıları ve kişisel bilgileri dışarıda bırakın.
5. Medeni ve arkadaş canlısı olun.
6. Gerekirse incelemenizi güncellemekten çekinmeyin.
7. Doğru alan adına veya şirkete sahip olduğunuzu kontrol edin.

Çevrimiçi incelemeler güvenilir mi??

Aslında, çevrimiçi incelemelere o kadar çok güveniyoruz ki, tek bir kötü yorum bir şirketin çevrimiçi itibarını tamamen mahvedebilir. 2018'de yapılan bir araştırma, insanların %91'inin çevrimiçi incelemelere kişisel tavsiyeler kadar güvendiğini gösteriyor - incelemeler gerçek olduğu sürece. Ancak yorumların yaklaşık %20'si sahte.

En iyi inceleme şirketi hangisi?

İlk 10 Tüketici & İşletme İnceleme Web Siteleri

Performans incelemesinde ne söylememelisiniz??

“Söyledin/yaptınız…” Bu iletişim 101 — hassas bir konuyu tartışırken asla “siz” ifadeleri ile yönlendirmeyin. Bir performans incelemesinde bu, "bir zam alacağımı söylediniz", "beklentileri açıkça belirtmediniz" gibi ifadeleri içerebilir.

Bir yönetici performans incelemesi sırasında ne söylemelidir??

Bir Sonraki Performans İncelemenizde Söyleyeceğiniz 12 Şey

• Başarılarınız hakkında konuşun. ...
• Bir zam hakkında konuşun. ...
• İşin gelişimi hakkında soru sorun. ...
• Net hedefler belirleyin. ...
• Yöneticinize geri bildirimde bulunun. ...
• Nasıl yardımcı olabileceğinizi sorun. ...
• İşinizi yapmak için ihtiyacınız olan araçları önerin. ...
• Açıklama istemek.

Bir yönetici performans incelemesinde ne demelidir??

"Büyümeye ve gelişmeye devam ediyor" ve "sürekli iyileştirme planlıyor" bir performans incelemesinde kullanılacak iki yapıcı ifadedir. Yönetim yeteneği – Liderlik becerileri kadar başkalarını yönetme yeteneği de herhangi bir işveren için son derece değerli becerilerdir ve gözden geçirme sürecinde kabul edilmelidir.